Nosso mundo corporativo vem mudando muito e aparentemente não estamos respondendo à mesma velocidade...

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Empresas pautadas em valores antigos como “Entrega a qualquer custo”, “Sacrifício Pessoal”, “Resultado em Primeiro Lugar”, etc... vem percebendo que suas equipes são trocadas mais freqüentemente... o “turnover” é elevado e muitas vezes penoso.

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As equipes não querem mais um “padrasto”, que dita caminhos e dá ordens. Elas querem participar, opinar e principalmente colher frutos junto com as empresas.

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Para isso, precisamos sempre “costurar” as idéias com nossas equipes, pares e superiores... O que não é trivial.

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Apenas um time coeso e focado, consegue hoje, entregar coisas diferenciadas...

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O que você quer para você e sua equipe ??

"Costurar"deixou de ser coisa só de confecção...

Por razões que nos nossos tempos parecem óbvias, a chamada Geração Y tem sido mais preocupada com o meio ambiente que as gerações precedentes, o que revela um contraponto ao individualismo.